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Presentando las Diez Compañías seleccionadas por INC (3) | ||
Encontramos en el archivo de INC, la nota original (en inglés): B.- CUANTAS EXISTEN AL DIA DE HOY ? EXISTEN:
QUEBRARON O DESAPARECIERON
Seis de las empresas seleccionadas como "hot"
en 1999 permanecen activas en tanto que cuatro
ya no están. Si esto pasa con las compañías "hot" (me
refiero al 40% de caída), advertirán
lo que ocurre con las no tan "hot". Se
considera que el 80% de los emprendimientos no
llegan al 5to. año de vida. Eso sí, de paso tendríamos que hacer notar que tanto SchoolSports, como KaBloom, tuvieron que hacer importantes cambios en sus planes de negocios originales. Dicho de otro modo: El 40% existe con su modelo original, el 20% existe pero habiendo realizado ciertos cambios de importancia y el 40% no existe más. |
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C.- POR EL ORIGEN DE LOS EMPRESARIOS EMPRESARIOS CON EXPERIENCIA PREVIA (*) Aquellos proyectos que fueron iniciados por empresarios con otras empresas, o con cargos gerenciales previos.
ALUMNOS UNIVERSITARIOS (*) Sin experiencia previa, varios de estos proyectos fueron parte de los ejercicios que debían preparar en sus programas de estudio.
EMPRESARIOS NUEVOS (*) Personas sin estudios específicos, sin empresas previas y sin cargos gerenciales.
Si nos ponemos a considerar esta tabla y la comparamos con las empresas que siguen "vivas" y luego con el éxito logrado en relación al plan original y las expectativas de los fundadores, podemos deducir que los antecedentes previos no guardan necesariamente relación con los resultados finales. Sin embargo aquellos con antecedentes de algún tipo (empresarios o alumnos de escuelas de negocios), aparentemente tienen más facilidades para encontrar financiamiento o lanzar su proyecto, o la menos de que la prensa se fije en ellos (80% entre ambas categorías frente al 20% de "empresarios nuevos"). También es llamativo el GRAN POTENCIAL que tienen las Escuelas de Negocios para generar nuevas empresas en EE.UU. (el 30% de los proyectos tienen origen en ejercicios realizados en clase). D.- MUJERES vs. HOMBRES SOLO HOMBRES
HOMBRES Y MUJERES
SOLO MUJERES
Esta cifra refleja un dato que se sigue observando en
el mercado. El 70% de las compañías
fueron fundadas por hombres "solos". Sólo el 20% de los emprendimientos fueron de "mujeres puras", aunque tampoco tan "puras" porque en el caso de Airborne (Knight-McDowell Labs), el rol del esposo de la empresaria fue muy importante (hizo el aporte inicial de fondos y sus relaciones con Hollywood fueron muy relevantes) |
Reporte
Especial 010 El posicionamiento
estratégico constituye una de las principales
habilidades para un empresario. Sin embargo, no son idénticas las habilidades para posicionarse en un mercado maduro, a las aplicables en un mercado nuevo. Internet aún hoy en la región es un mercado nuevo y son posibles las estrategias del tiburón y de la sardina y quienes más ventajas cuentan para establecer una exitosa política de alianzas en la región orientada a lograr un posicionamiento adecuado, son las empresas españolas. [ conozca más... ] |
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E.- POR LA EDAD DE LOS FUNDADORES MENOS DE 30 AÑOS
ENTRE 30 Y 40 AÑOS
MAS DE 40 AÑOS
Esta es una tabla interesante. Dado que la Revista INC
no incluyó proyectos "punto com" en la lista,
los "jóvenes maravilla" de aquella época -que
estaban todos creando empresas punto com- apenas si están
presente (20% menores a 30 años y de estos sólo
uno de 23). Los dos "jóvenes" de menos de 30 años ya
no están en el mercado, en tanto que de las dos
restantes categorías sólo falló una compañía en cada
caso. Además, esta es una buena noticia para los que tenemos "más de 40"... todavía estamos en carrera !! :-) Pasemos ahora a algunas categorías más "subjetivas"... F.- EXITO vs. EXPECTATIVAS: Cuáles de ellas fueron "tan exitosas"
como la Revista INC o sus fundadores esperaban ?, cuáles
excedieron el nivel de expectativas y cuántas quedaron
por abajo ? Pero hemos tenido en cuenta un esquema de valoración relativa al tamaño del proyecto, las expectativas iniciales, el tipo de mercado en el que se iniciaron y la amplitud de los fondos con los que empezaron.No es una calificación exacta y se presta a diferentes criterios. Desde nuestra perspectiva el "Ranking de Exitos" es: 1) Knight-McDowell Labs
2) X-It Products LLC
3) SchoolSports
4) Cranium
5) KaBloom
6) Glow Dog Inc.
Entre los que fallaron (y hoy no están), podemos también ordenarlos en función del "éxito" obtenido: 1) Trakus Inc.
2) Jeremy's MicroBatch Ice Creams
3) The Net's Best
4) Naut-a-Care Marine Services Inc.
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Reporte Especial
011 Desde finales del año 2000 la economía mundial cerró su ciclo expansivo previo. Casi olvidados por muchos empresarios y profesionales los principios que permiten sobrevivir en períodos RECESIVOS, es bueno hacer un breve repaso, de las técnicas y estrategias aplicables. [ conozca más... ] |
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G.- ORIGINALIDAD DEL PROYECTO, PRODUCTO O IDEA Desde
nuestra perspectiva todos estos proyectos son
interesantes y originales, incluso algunos pueden ser
catalogados de "estimulantes" como caso que
sirva de ejemplo al resto de la comunidad de negocios. Esta es "nuestra" lista: 1) Jeremy's MicroBatch Ice Creams
2) Trakus Inc.
3) X-It Products LLC
4) Glow Dog Inc.
5) Knight-McDowell Labs
6) Naut-a-Care Marine Services Inc.
7) SchoolSports
8) Cranium
9) KaBloom
10) The Net's Best
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Acompañamiento en Negociaciones En ciertos momentos particulares el tipo e importancia de la negociación que debe encarar puede exceder el nivel de sus recursos y conocimientos. Comprar una nueva empresa, fusionarse, plantear una Alianza Estratégica de envergadura, negociar una inversión de importancia o disolver una empresa, son ejemplos de casos atípicos para los que no siempre se está adecuadamente preparado (o se cuenta con los colaboradores idóneos). Puede tener el mejor Plan de Negocios, e incluso ser la persona exacta para atender el negocio, pero si equivoca su estrategia negociadora puede llegar a un acuerdo de inferior calidad al que pudo lograr o, directamente, desaprovechar la oportunidad que se le presentaba. Así como el entrenador de un equipo trata de llevar los mejores jugadores que consigue a la competencia, el empresario que debe enfrentar procesos de negociación importantes y cruciales debe integrar un "dream team" en su equipo negociador. [ conozca más... ] |
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H.- COMENTARIOS FINALES 1) Vieron la EDAD/EXPERIENCIA de los fundadores ?
2) Tema del CAPITAL.
3) Lo IMPORTANTE que son las gigantescas redes comerciales ya establecidas.
I.- CIERRE DE LA NOTA La cultura empresarial norteamericana puede
ser inspiradora para los emprendedores del resto del
mundo, pero hay que tener MUCHO CUIDADO
de enamorarse de las historias sin conocer los escenarios. Nuestros proyectos (aún los más exitosos) son mínimos reflejos de lo que puede lograrse en un mercado tan desarrollado. De todos modos, la madurez, la preparación, la constancia y la capacidad de adaptarse a los cambios, valen para CUALQUIER MERCADO y CUALQUIER PROYECTO y posiblemente éste, sea el mensaje valioso de este trabajo. Tenemos que ser capaces de adaptar nuestros modelos a NUESTRA realidad, pero los fundamentos que hacen a los negocios (edad, preparación, constancia, originalidad), valen en todos lados. Espero que lo hayan disfrutado tanto como nosotros !! |
Redacción de Textos de Venta (copywriter) Ciertas habilidades para la redacción de textos de venta se fueron perdiendo con el correr de los años -en que la radio y la televisión reinaron en el mundo de la venta y la publicidad- y quizás ignore que hoy (y en particular en la región de habla castellana) son muy pocos los especialistas con antecedentes y habilidades en la redacción de textos de venta. La diferencia en los resultados entre un texto adecuado y uno malo son tan apabullantes que determina por sí sola el éxito o el fracaso de su campaña Tenemos antecedentes estupendos en esta materia y para Usted puede ser muy bueno conocerlos ahora !! [ conozca más... ] |
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